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In data 7 luglio a Milano le strutture Nazionali e Territoriali Slc-Cgil e Fistel-Cisl unitamente alle Rsu del gruppo De Agostini hanno raggiunto un intesa con l’azienda per la sottoscrizione di un accordo di gruppo sul premio di risultato per il triennio 2014-2016.
Nello specifico si sono concordati i seguenti importi uguali per tutti i livelli:

1300 € per il 2014
1310 € per il 2015
1340 € per il 2016

Tali valori rappresentano un aumento per tutti i lavoratori coinvolti anche tenendo conto che, secondo le normative vigenti, la sottoscrizione dell’accordo sindacale porterà, coloro che hanno retribuzioni sotto i 40000 € annui, ad avere una tassazione separata del 10% per il premio.
Per la prima volta il premio sarà erogato anche ai lavoratori a termine, ai somministrati e agli apprendisti che abbiano lavorato almeno 6 mesi nell’anno di riferimento e che siano presenti al momento della sottoscrizione.
Seppur l’azienda si trovi ancora in una fase di riorganizzazione rispetto alle note difficoltà del settore, l’accordo rappresenta un importante risultato per i lavoratori del gruppo. Viene infatti rilanciato il ruolo della contrattazione collettiva e si intendono porre le basi per un futuro di rilancio dell’azienda.
In tale prospettiva si è concordato con la direzione aziendale di incontrarsi nuovamente dopo la pausa estiva per fare il punto sulla situazione delle varie realtà del gruppo.
Nei prossimi giorni si svolgeranno le assemblee per presentare i dettagli dell’accordo.

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